- Secteur d'activité : Construction
- Durée de Travail : 37.5
- Niveau de formation : BAC+2
- Pays : France
- CSP : Employé
- MàJ le : 01/11/2025
- Type de Contrat : CDI
- Salaire : 36 000 € A 39 000 € Par an
- Entrée en fonction : Immédiate
- Ville : Houilles
- Publié le : 31/10/2025
Présentation de la société
Le cabinet ERES Recrutement a été créé afin de répondre aux besoins de recrutements des sociétés de manière efficace et rapide tout en respectant un code de déontologie très stricte basé sur la transparence et le partenariat que ce soit avec nos clients mais également avec nos candidats.
Description
PME familiale d’une vingtaine de collaborateurs, notre client est spécialisé dans les sols industriels et intervient sur des projets techniques auprès de clients professionnels partout en France.
Dans le cadre du départ à la retraite de sa comptable en poste depuis plus de 15 ans, l’entreprise souhaite recruter un(e) Comptable Unique afin d’assurer la continuité et la fiabilité de la gestion comptable et financière de la société.
Dans le cadre du départ à la retraite de sa comptable en poste depuis plus de 15 ans, l’entreprise souhaite recruter un(e) Comptable Unique afin d’assurer la continuité et la fiabilité de la gestion comptable et financière de la société.
Exigences
Rattaché(e) à la Direction, vous prenez en charge l’intégralité du suivi comptable et fiscal de l’entreprise, en lien avec le cabinet d’expertise comptable.
Comptabilité générale et trésorerie
- Tenue complète de la comptabilité jusqu’au bilan
- Saisie, imputation et lettrage des factures clients et fournisseurs
- Rapprochements bancaires et suivi de la trésorerie sur plusieurs comptes
- Suivi des placements et opérations interbancaires
- Gestion des immobilisations et des amortissements
Fiscalité et déclarations
- Établissement des déclarations fiscales (TVA, IS, CVAE, CFE, etc.)
- Gestion de la TVA en autoliquidation, spécifique au secteur du BTP
- Préparation du bilan annuel en lien avec l’expert-comptable
Gestion administrative et suivi social
- Interface avec le cabinet de paie pour le suivi des salariés
- Gestion administrative courante (assurances, contrats, fournisseurs, notes de frais)
- Appui à la direction pour le suivi budgétaire et la gestion des flux financiers
Avantages
- Formation comptable type BTS Comptabilité et Gestion, DCG, ou équivalent
- 8 ans d’expérience minimum sur un poste similaire, idéalement dans une PME
- Excellente maîtrise de la comptabilité générale et de la fiscalité française
- La bonne connaissance des spécificités BTP (TVA autoliquidation, situations de travaux, etc.) est un plus
- Rigueur, autonomie, discrétion et sens des priorités
- Esprit PME : polyvalence, réactivité et fiabilité